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2026-09-27 浏览次
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任职:大专以上,中越双语,2-3 年 HR 管理经验,制造业优先;有中方签证、工作许可办理经验优先 工作内容:人力规划、制度建设、招聘、薪酬绩效核算、培训组织、员工关系管理等 薪资:薪资面议,缴纳各类保险,良好发展平台